OHSAS 18001

je namenjen organizacijama koje su svesne značaja bezbednosti zdravlja svojih zaposlenih i stalno nastoje da unaprede i održavaju nivo fizičke, mentalne i društvene bezbednosti radnika svih zanimanja kao i sprečavanje njihovih povređivanja. 

Primena OHSAS 18001 omogućava organizaciji da:

- se povrede na radnom mestu svedu na minimum,
- pruža zaštitu od mogućih povreda, kako zaposlenima, tako i posetiocima,
- pravovremeno otkloni opasnost,
- usklađuje radne procese sa zakonskim propisima,
- ulije poverenje klijentima da postoji opredeljenost upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu koja se može dokazati,
- ostvari novu saradnju sa velikim inostranim organizacijama čiji je jedan od osnovnih ciljeva bezbednost i zdravlje na radu.

OHSAS SISTEM

služi da organizacijama obezbedi elemente efektivnog sistema upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu (OHSAS) koji se mogu integrisati sa ostalim upravljačkim zahtevima kako bi se organizacijama pomoglo da dostignu OHSAS i ekonomske ciljeve.

OHSAS sistem ne obuhvata zahteve koji su specifični za ostale sistema upravljanja, kao što su oni za upravljanje kvalitetom, životnom sredinom, bezbednošću informacija, iako se njegovi elementi mogu oslanjati ili biti integrisani sa onima iz drugih sistema upravljanja. Moguće je da organizacija prilagodi svoj (svoje) sistem (sisteme) upravljanja da bi uspostavila OHSAS sistem upravljanja koji je usaglašen sa zahtevima ovog OHSAS sistema.

PROCESNI PRISTUP

OHSAS sistem je zasnovan na metodologiji poznatoj kao "planiraj-uradi-proveri-deluj" (PDCA). PDCA se može ukratko opisati na sledeći način.

Planiraj: Utvrđivanje ciljeva i procesa neophodnih za dobijanje rezultata u skladu sa OHSAS politikom organizacije.
Uradi: Primena procesa.
Proveri: Praćenje i merenje procesa u odnosu na OHSAS politiku, ciljeve, zakonske i druge zahteve i izveštavanje o rezultatima.
Deluj: Preduzimanje mera za stalno poboljšanje OHSAS učinka.
Mnoge organizacije upravljaju svojim operacijama preko primene sistema procesa i njihovih interakcija, što se može okvalifikovati kao "procesni pristup". Pošto se PDCA može primeniti na sve procese, ove dve metodologije se smatraju kompatibilnim.